Apa Itu Wawancara BEI?
Wawancara BEI (Behavioral Event Interview) adalah salah satu teknik wawancara yang sering digunakan oleh perusahaan untuk menilai kompetensi kandidat berdasarkan pengalaman masa lalu mereka. Perusahaan percaya bahwa perilaku masa lalu seseorang dalam situasi tertentu merupakan prediktor terbaik dari kinerja di masa mendatang. Untuk itu, wawancara BEI berfokus pada pertanyaan yang menggali pengalaman nyata yang pernah dialami oleh kandidat.
Apa Itu Metode STAR?
Metode STAR adalah kerangka yang digunakan untuk menjawab pertanyaan wawancara BEI dengan jelas dan terstruktur. STAR adalah singkatan dari:
- S (Situation): Jelaskan situasi atau konteks tertentu yang pernah Anda alami.
- T (Task): Jelaskan tugas atau tantangan yang Anda hadapi dalam situasi tersebut.
- A (Action): Jelaskan tindakan konkret yang Anda ambil untuk mengatasi situasi atau menyelesaikan tugas.
- R (Result): Jelaskan hasil yang Anda peroleh dari tindakan tersebut.
Dengan menggunakan metode STAR, jawaban Anda akan lebih terstruktur, jelas, dan mudah dipahami oleh pewawancara.
Mengapa Fresh Graduate Perlu Menguasai Metode STAR?
Sebagai fresh graduate, Anda mungkin belum memiliki banyak pengalaman kerja profesional. Namun, Anda tetap dapat memanfaatkan pengalaman organisasi, magang, tugas kuliah, atau proyek kelompok untuk menunjukkan kompetensi Anda. Metode STAR membantu Anda menyusun jawaban yang menggambarkan kemampuan problem-solving, kepemimpinan, kerja tim, atau keterampilan lainnya yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
Cara Menggunakan Metode STAR dalam Wawancara BEI
Berikut adalah langkah-langkah praktis untuk menggunakan metode STAR dalam wawancara BEI:
- Pelajari Deskripsi Pekerjaan dengan Seksama
Bacalah deskripsi pekerjaan yang Anda lamar untuk memahami keterampilan dan kompetensi yang dicari oleh perusahaan. Identifikasi keterampilan yang Anda miliki dan persiapkan contoh nyata dari pengalaman Anda yang relevan.
- Siapkan Contoh Pengalaman Nyata Pilih beberapa contoh pengalaman dari kehidupan akademik, magang, organisasi, atau kegiatan lainnya yang menunjukkan keterampilan yang diinginkan. Gunakan metode STAR untuk menyusun cerita dari setiap pengalaman tersebut.
- Berlatih Menjawab Pertanyaan Latihlah menjawab pertanyaan wawancara menggunakan metode STAR. Mintalah bantuan teman atau rekan untuk memainkan peran sebagai pewawancara dan mintalah umpan balik atas jawaban Anda. Semakin sering Anda berlatih, semakin percaya diri Anda saat wawancara sebenarnya.
Contoh Jawaban Menggunakan Metode STAR
Pertanyaan: “Ceritakan saat Anda harus bekerja di bawah tekanan untuk memenuhi tenggat waktu.”
Jawaban:
- Situation: “Saat itu, saya sedang menjadi ketua panitia dalam acara seminar yang diadakan oleh organisasi kampus. Satu minggu sebelum acara, pembicara utama yang sudah diundang tiba-tiba membatalkan kehadirannya.”
- Task: “Saya harus mencari pembicara pengganti yang memiliki reputasi baik dalam waktu kurang dari satu minggu agar acara tetap bisa berjalan sesuai jadwal.”
- Action: “Saya langsung menghubungi beberapa kontak profesional, memanfaatkan jejaring alumni, dan bekerja sama dengan tim untuk menyiapkan materi pengganti. Kami juga segera memperbarui informasi acara di media sosial agar peserta tetap mendapatkan update.”
- Result: “Akhirnya, kami berhasil mendapatkan pembicara pengganti yang berkualitas dalam waktu tiga hari. Acara berjalan sukses dengan jumlah peserta yang sesuai target, dan mendapat feedback positif dari peserta.”
Tips Menjawab Wawancara BEI dengan Metode STAR
- Spesifik: Hindari jawaban yang terlalu umum. Ceritakan pengalaman yang spesifik dan relevan.
- Jujur: Jangan mengada-ada. Gunakan pengalaman nyata meskipun terlihat sederhana, selama itu relevan dengan keterampilan yang diinginkan perusahaan.
- Fokus pada Peran Anda: Jelaskan apa yang Anda lakukan secara pribadi, bukan apa yang dilakukan tim secara keseluruhan.
- Sertakan Hasil: Jelaskan hasil yang dihasilkan dari tindakan Anda, termasuk pencapaian atau pembelajaran yang diperoleh.
Menghadapi wawancara BEI bisa menjadi tantangan bagi fresh graduate, namun dengan metode STAR, Anda bisa memberikan jawaban yang lebih jelas dan terstruktur. Latihlah penggunaan metode ini sebelum wawancara dan pastikan Anda mempersiapkan contoh pengalaman yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Semoga tips ini membantu Anda meraih pekerjaan impian!
